Change-Management
VERÄNDERUNG MIT KONSENS

  • Sie haben Ihr Unternehmen in nächster Generation übernommen und möchten nun Strukturen oder Prozesse ändern?
  • Sie haben mit einem anderen Unternehmen fusioniert, dessen Beschäftigte von Ihrer Belegschaft bislang als Konkurrenten betrachtet wurden?
  • Sie möchten Ihr Produktportfolio maßgeblich verändern und denken über neue Fertigungsmethoden nach?

Neue Strukturen, Ideen oder Prozesse – wo Veränderung stattfindet, ist oftmals auch Verunsicherung im Spiel. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre strategischen und unternehmerischen Entscheidungen organisatorisch umzusetzen. Und wir gewährleisten durch ein frühzeitiges Miteinbeziehen Ihrer Beschäftigten, dass Ihre zukunftssichernden Entscheidungen auch von Ihren Mitarbeitenden mitgetragen werden.

Wir kennen die Muster, die den meisten Veränderungsprozessen zu Grunde liegen und beraten Sie hinsichtlich wirkungsvoller Steuerungsmechanismen. Turbulenzen und Konflikte werden dabei als Geburtswehen begriffen, die erforderlich sind, um alte Strukturen zu verändern und neue Ideen auf den Weg zu bringen. Gemeinsam entwickeln wir Vorgehensweisen, welche die Identifikation und Motivation Ihrer Beschäftigten unterstützen.

Unsere Leistungen für Ihren erfolgreichen Change-Prozess

Worin auch immer wir Sie unterstützen,
es geschieht mit Professionalität und Herzlichkeit.

Jetzt anfragen